Vertreter von Regierung, Gewerkschaften und Arbeitgebern einigten sich bei den Dreiergesprächen am 19. Oktober 2026 auf eine Änderung der Vergütung im öffentlichen Dienst und im Staatsdienst ab Januar 2027. Auf einer Pressekonferenz gaben dies Finanzministerin Alena Schillerová und Arbeitsminister Aleš Juchelka (beide ANO 2011) bekannt. Nach ihren Angaben steigen die Tarife in den neuen Gehaltstabellen für die meisten Beschäftigten und sinken für keinen.[1]

Der niedrigste Tarif in den Tabellen soll dem Mindestlohn entsprechen, der 2027 bei 24 900 Kronen liegen wird. Die weiteren Beträge sollen nach Fachkenntnis und Verantwortung um mindestens vier Prozent abgestuft werden. Zulagen soll es jeweils nach fünf Jahren geben, sodass statt zwölf Gehaltsstufen acht bleiben. Berücksichtigt wird auch eine Berufserfahrung von mehr als 35 Jahren, bisher werden höchstens 32 Jahre angerechnet. Arbeitgeber werden im Jahr 2027 eine persönliche Zulage in den neuen Tarif überführen können.[1]

Nach Angaben des Ministerstvo práce a sociálních věcí arbeiten im öffentlichen Sektor etwa 585 000 Menschen. Schillerová sagte, für die Anpassung der Tarife sollten 2027 fast 34 Milliarden Kronen aufgewendet werden, durchschnittlich etwa 4000 Kronen pro Beschäftigten. Weitere Ausgaben tragen Regionen und Gemeinden; ihre Höhe hat bisher niemand beziffert. Der Hauptmann des Zlínský kraj, Radim Holiš (ANO 2011), erwähnte, dass die Regionen für den übertragenen Wirkungskreis fünf Prozent mehr Geld vom Staat erhalten sollen. Der Präsident des Verbands der Arbeitgeber- und Unternehmerverbände, Jiří Horecký, schätzte, dass die Erhöhung im Jahr 2027 zwischen etwa null und 9000 Kronen liegen werde. Ab 2028 solle das Gehaltswachstum in diesem Sektor seiner Ansicht nach an das Wachstum des Mindestlohns gekoppelt sein.[1]

Die Änderungen der Vergütung regelt eine vorgeschlagene Novelle des Arbeitsgesetzbuchs. Laut Juchelka soll sie das Abgeordnetenhaus des Parlaments der Tschechischen Republik am 20. Oktober 2026 beraten, und die Regierung soll die Verordnung mit den genauen Tarifbeträgen im Dezember beschließen. Die neuen Tabellen betreffen nicht die Lehrkräfte, über deren Erhöhung soll mit den Bildungsgewerkschaften verhandelt werden. Schillerová sagte, auch die Gespräche über die Tarife von Pflegekräften und Ärzten seien nicht abgeschlossen.[1]

Chronologie

  • — Vertreter von Regierung, Gewerkschaften und Arbeitgebern einigten sich bei einem Dreiergespräch am 19. Oktober 2026 auf eine Änderung der Vergütung im öffentlichen und staatlichen Dienst ab Januar 2027; der niedrigste Tarif in den neuen Tabellen soll dem Mindestlohn von 24 900 Kronen entsprechen. ČTK / České noviny

Quellen

  1. ČTK / České noviny — 19. Oktober 2026