Zástupci vlády, odborů a zaměstnavatelů se na tripartitním jednání 19. října 2026 dohodli na změně odměňování ve veřejných a státních službách od ledna 2027. Na tiskové konferenci to oznámili ministryně financí Alena Schillerová a ministr práce Aleš Juchelka (oba za ANO). Většině zaměstnanců se podle nich tarify v nových platových tabulkách zvýší a žádnému se nesníží.[1]
Nejnižší tarif v tabulkách má odpovídat minimální mzdě, která bude v roce 2027 činit 24 900 korun. Další částky se mají odstupňovat podle odbornosti a odpovědnosti nejméně o čtyři procenta. Přidávat se má vždy po pěti letech, takže místo dvanácti platových stupňů jich zůstane osm. Zohlední se také praxe delší než 35 let, dosud se započítává nejvýše 32 let. Zaměstnavatelé budou moci do nového tarifu v příštím roce přesunout osobní příplatek.[1]
Podle ministerstva práce pracuje ve veřejném sektoru asi 585 000 lidí. Schillerová uvedla, že na úpravu tarifů má v roce 2027 jít téměř 34 miliard korun, v průměru asi 4000 korun na pracovníka. Další výdaje ponesou kraje a obce, jejich výši zatím nikdo nevyčíslil. Zlínský hejtman Radim Holiš (ANO) zmínil, že kraje mají v přenesené působnosti dostat od státu o pět procent více peněz. Prezident Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů Jiří Horecký odhadl, že přidání v příštím roce se bude pohybovat zhruba od nuly do 9000 korun. Od roku 2028 by podle něj měl růst platů v tomto sektoru navazovat na růst minimální mzdy.[1]
Změny odměňování upravuje navrhovaná novela zákoníku práce. Podle Juchelky ji má Sněmovna projednávat v úterý a nařízení s přesnými částkami tarifů má vláda schvalovat v prosinci. Nové tabulky se netýkají pedagogů, o jejich navýšení se má jednat se školskými odbory. Schillerová uvedla, že není uzavřeno ani jednání o tarifech sester a lékařů.[1]